Gemeinsam mit Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut, Ministerin für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus im Land Baden-Württemberg (Zweite von rechts), und Landrat Dietmar Allgaier (links) besuchte Bürgermeisterin Martina Koch-Haßdenteufel die Spedition Große-Vehne, die schon zahlreiche Auszubildende durch das EQ-Projekt finden und binden konnte. Zwei Beispiele hierfür sind Marcus Huber (Fachlagerist, 1. Lehrjahr) und Sarah Laiß (Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung, 2. Lehrjahr). Foto: Uli Regenscheit/Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus

Bürgermeisterin informiert sich über die Einstiegsqualifizierung EQ

Neuen Input im Themenfeld Fachkräftesicherung und Qualifizierung von Arbeitskräften hat Bürgermeisterin Martina Koch-Haßdenteufel am Montag, 27. November 2023, bei der Große-Vehne Speditions GmbH gewonnen.

Hintergrund war der Besuch von Wirtschafts- und Arbeitsministerin Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut, die im Rahmen einer arbeitsmarktpolitischen Reise unter anderem in Kornwestheim Station machte. Auch Landrat Dietmar Allgaier nutzte die Gelegenheit, dem Termin beizuwohnen.

Das Transport- und Logistikunternehmen arbeitet bereits seit langem eng mit der BBQ Bildung und Berufliche Qualifizierung gGmbH, einem Unternehmen des Bildungswerks der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V., zusammen. Das Betriebscoaching unterstützt die Förderung der Einstiegsqualifizierung der Bundesagentur für Arbeit, kurz: EQ. Es richtet sich in erster Linie an junge Menschen, die Unterstützung bei der Suche nach einem Ausbildungsberuf oder Arbeitsplatz benötigen. Die Coaches betreuen die jungen Menschen und bauen die Kontakte zu den Unternehmen auf.

Vermittelt werden dabei zunächst sechs- bis elfmonatige vergütete Praktika. So können sich die Arbeitgeber und potenziellen Auszubildenden zunächst kennenlernen. Dem Unternehmen bietet sich darüber hinaus die Chance, sich möglicherweise zukünftige Fachkräfte zu sichern. Im Falle der Große-Vehne Speditions GmbH hat dies schon mehrfach hervorragend funktioniert. In den vergangenen Jahren hat das Unternehmen zirka 30 ehemalige EQler zunächst in die Ausbildung und anschließend in eine Festanstallung übernommen. Finanziert wird das Projekt vom Wirtschaftsministerium sowie aus dem Europäischen Sozialfonds.

Bürgermeisterin Koch-Haßdenteufel zeigte sich begeistert vom Erfolg der Einstiegsqualifizierung: "In Anbetracht des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels wird es zunehmend wichtiger, gerade junge Menschen für den Arbeitsmarkt zu qualifizieren und sie anschließend zu binden. Der Erfolg des Projekts EQ-Betriebscoaching zeigt, dass jede und jeder seinen Platz in der Arbeitswelt finden kann. Es ist großartig zu sehen, welches Engagement sowohl der Arbeitgeber als auch die Auszubildenden hier an den Tag legen und wie beide Seiten am Ende davon profitieren", betonte sie im Nachgang.