Kita-Leitung/Stellvertretung
Einrichtungsleitung (m/w/d)in Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Die Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption auf der Grundlage des Orientierungsplans und Qualitätsentwicklung
- Ressourcenorientierte, wertschätzende Personal- und Teamentwicklung
- Organisation und Verwaltung
- aktive Gestaltung von Erziehungspartnerschaften und Kooperationen
Wir bieten:
- einen vielfältigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung
- die Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team
- sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine pädagogische Ausbildung (z.B. Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Erzieher (m/w/d))
- Mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich und fundiertes pädagogisches Fachwissen
- Grundkenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung
- Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
- Eine vorhandene Zusatzqualifikation (z. B. Fachwirt für Organisation und Führung) oder die Bereitschaft, sich intensiv im Bereich Leitung fortzubilden
Stellvertretende Einrichtungsleitung in Vollzeit
Ihre Aufgaben:
Das Aufgabengebiet der Stellvertretung umfasst zusätzlich zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft die Verhinderungsvertretung der Einrichtungsleitung einschließlich der dauerhaften Übernahme von Leitungsaufgaben u. a. in den Bereichen Dienstplan, Mittagsverpflegung, Finanzen, Gebäudemanagement oder der Überwachung der gesetzlich vorgeschriebenen Sicherheitsvorschriften (z. B. Hygienevorschriften, Brandschutz etc.).
Wir bieten:
- Raum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten und die Ausgestaltung eigener Schwerpunkte
- Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
- Vielfältige Fortbildungsangebote
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine pädagogische Ausbildung (z.B. Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Erzieher (m/w/d))
- Mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich und fundiertes pädagogisches Fachwissen
- Grundkenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung
- Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
- Eine vorhandene Zusatzqualifikation (z. B. Fachwirt für Organisation und Führung) oder die Bereitschaft, sich intensiv im Bereich Leitung fortzubilden
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