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Ausbildungsberufe

Bitte beachten Sie: Nicht jedes Jahr bieten wir alle unten aufgeführten Ausbildungen an. Bevor Sie uns eine Bewerbung zukommen lassen, informieren Sie sich bitte in der Rubrik Aktuelle Ausbildungsplätze.

Ausbildungsberufe und Studiengänge mit Ausbildungsstart 2021:

Kooperatives Studium B. Sc. Digital Engineering & Management (m/w/d)

Studienbeginn
Das duale Studium in Kooperation mit der Knowledge Foundation @ Reutlingen University mit Studienort Kornwestheim beginnt zum 1. Oktober 2021.

Voraussetzung

  • Schüler mit überdurchschnittlichen Abitur oder Fachhochschulreife
  • Sehr gute Noten in Deutsch, Mathe und Englisch
  • Kommunikative Fähigkeiten
  • Interesse an mathematischen-technischen Zusammenhängen
  • Interesse an IT-Themen
  • Sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft

Studieninhalte
Das Studienprogramm Digital Engineering & Management (B.Sc.) ist als moderne Form des Wirtschaftsingenieur-Studiums speziell auf Karrieren in der VUCA (engl.: Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity)-Welt zugeschnitten.

Die Module des B.Sc. DEM vermitteln grundlegende Kompetenzen in den folgenden Bereichen:

  • Digital Engineering (Ingenieurwissenschaften)
  • Computer Science (Informatik)
  • Digital Business Management (BWL, Projekt- und Prozessmanagement)
  • Sozialkompetenzen und Sprachen

Studiendauer und -gliederung
Das duale Studium erstreckt sich über einen Zeitraum von insgesamt drei Jahren. Die theoretischen Inhalte werden im Blockunterricht sowohl in Deutsch als auch Englisch an der Knowledge Foundation @ Reutlingen University am Studienstandort Kornwestheim vermittelt. Der praktische Teil erfolgt in der Stadtverwaltung Kornwestheim. Im dritten Studienjahr wird die Bachelorarbeit angefertigt.

Hinweise zum Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und wichtigen Zertifikaten bewerben. Die Bewerbung hat sowohl bei der Stadtverwaltung Kornwestheim als auch bei der Knowledge Foundation @ Reutlingen University zu erfolgen. 

Vergütung
1. Ausbildungsjahr: 1.043,26 €
2. Ausbildungsjahr: 1.093,20 €
3. Ausbildungsjahr: 1.139,02 €

PiA - praxisintegrierte Ausbildung zum Erzieher (m/w/d)

Berufsbild
Die Erzieherinnen und Erzieher fördern die Entwicklung der Kinder zu einer eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit. Sie begleiten, unterstützen und fördern kindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse durch pädagogische Maßnahmen und Aktivitäten. Erzieherinnen und Erzieher stehen in regelmäßigen Informationsaustausch mit den Erziehungsberechtigten der Kinder.

Ausbildungsstart
Die Ausbildung beginnt zum 1. September 2021.

Voraussetzungen für die Ausbildung

  • Realschulabschluss (Fachschulreife) oder
  • Versetzungszeugnis in Klasse 11 eines Gymnasiums und
  • der erfolgreiche Abschluss des Berufskollegs für Praktikantinnen und Praktikanten oder
  • ein Berufsabschluss als Kinderpfleger/in oder eine gleichwertige im Hinblick auf die Ausbildung an der Fachschule für Sozialpädagogik einschlägige berufliche Qualifizierung oder
  • die Fachhochschulreife, die fachbebundene oder allgemeine Hochschulreife und jeweils eine praktische Tätigkeit von mindestens sechs Wochen, die zur Vorbereitung auf die nachfolgende Berufsausbildung geeignet ist.

Ausbildungsinhalte

Zur Verfügung stehen Ihnen Ausbildungsplätze in unterschiedlichen Einrichtungen (Kindertagesstätten, Kindergärten und Schülerhorte) in denen Kinder im Alter von wenigen Monaten bis zu 14 Jahren betreut werden. Als Erzieher/innen werden Sie hauptsächlich in Kindertagesstätten, Kindergärten, Kinderkrippen, Horteinrichtungen sowie in Kinder- und Jugendheimen eingesetzt. 

Ausbildungsdauer und -gliederung

Die praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Erzieher/in an der Fachschule für Sozialpädagogik erstreckt sich über drei Jahre und gliedert sich in theoretische und praktische Ausbildungsanteile. Die theoretische Ausbildung an der Schule findet über die Gesamtausbildungsdauer von drei Jahren im Umfang von durchschnittlich 20 Wochenstunden pro Schuljahr statt. Dies entspricht in der Regel drei Unterrichtstagen pro Woche. Für Schülerinnen und Schüler, die parallel zur Ausbildung die Fachhochschulreife erwerben wollen, erhöht sich der Unterricht um zwei Wochenstunden pro Schuljahr. Die praktische Ausbildung umfasst mindestens 2.000 Stunden. Dies entspricht mindestens 667 Stunden praktischer Ausbildung im Schuljahr. In der Regel sind die Auszubildenden zwei Tage die Woche und in mehreren Blockwochen in der Praxis eingesetzt.

Hinweise zum Bewerbungsprozess

Sie müssen sich sowohl bei der Stadt Kornwestheim als auch bei einer Fachschule bewerben. 

Vergütung
1. Ausbildungsjahr: 1.165,69 €
2. Ausbildungsjahr: 1.227,07 €
3. Ausbildungsjahr: 1.328,38 €

Vorteile der Stadt Kornwestheim
Nach bestandener Prüfung erhält jeder Azubi eine Prämie in Höhe von 400 €. Außerdem erstattet die Stadt Kornwestheim ihren Auszubildenden die Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel.

Weitere Informationen
Liste der Fachschulen im Umkreis

Erzieher (m/w/d)

Ansprechpartnerin für Fragen zum Berufspraktikum
Frau Zanker, Telefon: 07154 202-8058, E-Mail: nadine_zanker@kornwestheim.de

Ansprechpartnerin für Fragen zum Berufskolleg
Frau Arzt, Telefon: 07154 202-8420, E-Mail: viola_arzt@kornwestheim.de

Berufsbild
Schwerpunkt der Tätigkeit einer Erzieherin/eines Erziehers ist die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Neben der Betreuung gehört genaues Beobachten, Dokumentieren und gezielte Förderung sowie die Begleitung der Kinder zu den Aufgaben. Auch die Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Pädagogen sind wichtige Aspekte des Berufsbildes.

Ausbildungsdauer und -gliederung
Die Ausbildung zum/zur Erzieher/in ist eine schulische Ausbildung und dauert insgesamt vier Jahre. Sie gliedert sich in ein einjähriges Berufskolleg (mit schulbegleitendem Praktikum), es folgen zwei Jahre an einer Fachschule für Sozialpädagogik (mit Blockpraktika oder Tagespraktika, Facharbeit und Abschluss der schulischen Ausbildung). Anschließend wird die Ausbildung mit einem einjährigen Berufspraktikum (Anerkennungsjahr) in einer sozialpädagogischen Einrichtung abgeschlossen (Abschluss mit Kolloquium zum/zur staatlich anerkannte/n Erzieher/in und Vergütung nach dem Tarifvertrag für Praktikanten im öffentlichen Dienst).

Wir bieten an
Vielfältige Praktikantenplätze im Rahmen des Berufskollegs und des Berufspraktikums. Zur Verfügung stehen diese in unterschiedlichen Einrichtungen (Kindertagesstätten, Kindergärten und Schülerhorte) in denen Kinder im Alter von wenigen Monaten bis zu 14 Jahren betreut werden. Die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung bei der Stadt Kornwestheim kann in Aussicht gestellt werden.

Voraussetzungen für die Ausbildung

  • Fachschulreife, Realschulabschluss oder
  • Versetzungszeugnis in Klasse 11 eines Gymnasiums oder
  • Nachweis eines gleichwertigen Bildungsstandes und
  • Nachweis eines Schulplatzes (Parallelbewerbung)

Die Bewerbung für das Berufskolleg erfolgt sowohl an einer Fachschule als auch bei der Stadt Kornwestheim.

Voraussetzungen für das Berufspraktikum
- der erfolgreiche Abschluss der Fachschule für Sozialpädagogik

Für das Berufspraktikum erfolgt die Bewerbung bei der Stadt Kornwestheim.

Ausbildungsinhalte
Folgende Fächer und Handlungsfelder werden unterrichtet: Religion, Deutsch, berufliches Handeln fundieren, Erziehung und Betreuung gestalten, Bildung und Entwicklung fördern, Unterschiedlichkeit und Vielfalt erleben, Zusammenarbeit gestalten und Qualität entwickeln sowie sozialpädagogisches Handeln. Zusätzlich gibt es noch Wahlpflichtfächer wie z.B. Theaterpädagogik, Musikpädagogik, Kleinkindpädagogik, Naturpädagogik usw.
Während der Ausbildung kann die Fachhochschulreife erworben werden. Die Fächer Mathematik und Englisch werden dann zusätzlich unterrichtet.
Erzieher/innen werden hauptsächlich in Kindertagesstätten, Kindergärten, Kinderkrippen, Horteinrichtungen sowie Kinder- und Jugendheimen eingesetzt. Dort sind Erzieher/innen im Gruppendienst tätig aber auch als (stellvertretende) Einrichtungsleitungen.

Ausbildungsvergütung
Nur während des Berufspraktikums (im Anerkennungsjahr): ca. 1.400 €/Brutto.

Weitere Informationen
Liste der Fachschulen im Umkreis

Diese Ausbildungs- und Studiengänge bietet die Stadt erst wieder ab einem späteren Zeitpunkt an:

Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) - Ausbildungsstart 2022

Ausbildungsbeginn
Die Ausbildung beginnt am 1. September eines Jahres.

Unsere Erwartungen

  • Abitur oder Realschulabschluss
  • gute Deutschkenntnisse
  • Interesse für Verwaltungsabläufe
  • organisatorisches Geschick
  • kommunikative Fähigkeiten
  • Freude am Umgang mit Menschen, offenes und höfliches Auftreten

Ausbildungsinhalte
Als Kauffrau/-mann für Büromanagement übernehmen Sie die Planung, Organisation und Durchführung verantwortungsvoller und interessanter Aufgaben in den Bereichen der öffentlichen Verwaltung. Diese beinhalten die Koordination von Terminen, die Bearbeitung des internen und externen Schriftverkehrs sowie die Dokumentenverwaltung.
Darüber hinaus bilden Sie die Schnittstelle zu den Bürgerinnen und Bürgern der Stadt Kornwestheim und unterstützen bürowirtschaftliche und projektbezogene Abläufe.
Dazu gehören u. a. das Informationsmanagement und deren Verarbeitung, die Materialbeschaffung, die Vorbereitung von Veranstaltungen sowie die Öffentlichkeitsarbeit. Zudem erhalten Sie als Kauffrau/-mann für Büromanagement Einblick in das Personal- und Finanzwesen der Stadtverwaltung.

Ausbildungsdauer und –gliederung
Die Ausbildung erstreckt sich in der Regel über einen Zeitraum von drei Jahren. Die Ausbildung erfolgt in dieser Zeit im dualen System. Der praktische Teil der Ausbildung erfolgt in verschiedenen Fachbereichen und Abteilungen bei der Stadt Kornwestheim, parallel dazu wird der Berufsschulunterricht in der Kaufmännischen Berufsschule in Stuttgart besucht.

Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr: 1.043,26 €
2. Ausbildungsjahr: 1.093,20 €
3. Ausbildungsjahr: 1.139,02 €

Nach bestandener Prüfung erhält jeder Azubi eine Prämie in Höhe von 400 €. Außerdem erstattet die Stadt Kornwestheim ihren Auszubildenden die Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel.

Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) - Ausbildungsstart 2022

Berufsbild
Als Verwaltungsfachangestellter der Fachrichtung Kommunalverwaltung erledigen Sie Verwaltungsarbeiten in verschiedenen Fachbereichen wie beispielsweise im Bürgerbüro, im Ordnungsamt oder in der Personalabteilung der Stadt Kornwestheim. 

Ausbildungsbeginn
Die Ausbildung beginnt zum 1. September jeden Jahres

Voraussetzungen

  • Abitur, Fachhochschulreife oder Mittlere Reife
  • gute Noten in Deutsch, Mathe und Gemeinschaftskunde (bzw. EWG) 
  • grundlegende EDV-Kenntnisse
  • Interesse an der Arbeit mit Gesetzen und Vorschriften
  • Teamfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit

Ausbildungsinhalte
Schwerpunkte der Ausbildung liegen in den Gebieten der Rechtsanwendung in unterschiedlichen Arbeitsbereichen, im Verwaltungs- und Kommunalrecht sowie im Finanzwesen, Personalwesen und der Organisation. Die Bearbeitung von Vorgängen, Bescheiden und Anträgen unter Einsatz von EDV gehören ebenso zum Aufgabenfeld der Verwaltungsfachangestellten wie die Beratung der Bürgerinnen und Bürger, das Bearbeiten von Anträgen z. B. die Beantragung eines Personalausweises oder die Verlängerung eines Aufenthaltstitels sowie die Kooperation mit internen und externen Stellen.

Ausbildungsdauer und -gliederung
Die Ausbildung erstreckt sich in der Regel über einen Zeitraum von drei Jahren. Während der ersten beiden Ausbildungsjahre erfolgt die praktische Ausbildung in verschiedenen Fachbereichen und Abteilungen. Parallel dazu wird der Berufsschulunterricht in der Kaufmännischen Berufsschule in Stuttgart besucht. Dabei ist es möglich, die Zusatzqualifikation der Fachhochschulreife zu erwerben. Die Berufsschule schließt man nach dem zweiten Ausbildungsjahr ab. Im letzten Ausbildungsjahr erfolgt die Ausbildung ausschließlich bei der Stadt Kornwestheim, bis auf vier Monate, in welchen ein vollzeitlicher Vorbereitungslehrgang auf die Abschlussprüfung stattfindet.

Ausbildungsvergütung nach TVAöD
1. Ausbildungsjahr: 1.043,26 €
2. Ausbildungsjahr: 1.093,20 €
3. Ausbildungsjahr: 1.139,02 €
 
Vorteile der Stadt Kornwestheim
Nach bestandener Prüfung erhält jeder Azubi eine Prämie in Höhe von 400 €. Außerdem erstattet die Stadt Kornwestheim ihren Auszubildenden die Fahrtkosten für die öffentlichen Verkehrsmittel.

Informatikkauffmann (m/w/d) - Ausbildungsstart 2022

Berufsbild
Als Informatikkauffmann sind Sie für die Verwaltung des IT-Systems der Stadtverwaltung zuständig. Sie werden bei technischen Problemen gerufen und koordinieren IT-Projekte. Aber auch kaufmännische Aufgaben gehören zu seinen Tätigkeiten. Hierzu gehört z. B. das Einholen von Angeboten für neue Software-Programme. Als Informatikkaufmann bilden Sie die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und dem IT-Bereich.

Ausbildungsbeginn
Die Ausbildung beginnt am 1. September 2022.

Unsere Erwartungen

  • guter Realschulabschluss oder Abitur, Fachhochschulreife oder Mittlere Reife
  • Interesse an Informations- und Kommunikationstechnik

Ausbildungsinhalte
Informatikkaufleute beschaffen informations- und telekommunikationstechnische Systeme und verwalten sie. Sie erstellen Anwendungslösungen und beraten bzw. schulen die Benutzer. Die Arbeit wird teilweise am festen Arbeitsplatz ausgeführt, oft aber auch bei den „Kunden“, den Benutzern, im Haus oder in den Außenstellen der Stadt Kornwestheim.
Als Informatikkauffrau/mann ist man auch das Bindeglied zwischen Betrieb bzw. Kommune und den Händlern zur Beschaffung von Hard- und Software.

Ausbildungsdauer und -gliederung
Die Ausbildung zur/m Informatikkauffrau/-mann dauert in der Regel drei Jahre. Während der kompletten Ausbildung arbeitet man in der IT-Abteilung der Stadtverwaltung und besucht die IT-Schule in Stuttgart.

Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr: 1.043,26 €
2. Ausbildungsjahr: 1.093,20 €
3. Ausbildungsjahr: 1.139,02 €

Nach bestandener Prüfung erhält jeder Azubi eine Prämie in Höhe von 400 €. Außerdem erstattet die Stadt Kornwestheim ihren Auszubildenden die Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel.

Weitere Informationen
Bundesagentur für Arbeit zur Ausbildung Informatikkauffrau/-mann

Fachangestellter für Medien und Informationsdienste - Fachrichtung Bibliothek (m/w/d) - Ausbildungsstart 2022

Berufsbild
Fachangestellte für Medien und Informationsdienste - Fachrichtung Bibliothek kümmern sich um den Bestand eine Bibliothek, erfassen neue Medien und verwalten Gebühren sowie Kundendaten. Sie helfen und beraten Kunden bei der Orientierung in der Bibliothek und bei der Auswahl der Medien. Auch Öffentlichkeitsarbeit, wie die Organisation von Veranstaltungen oder Ausstellungen, zählt zu den vielfältigen Aufgaben eines Fachangestellten für Medien und Informationsdienste.

Ausbildungsbeginn
Die Ausbildung beginnt am 1. September 2022

Unsere Erwartungen

  • sehr guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife
  • gute Noten in Deutsch, Geschichte und Gemeinschaftskunde (bzw. EWG) und Mathe sind erwünscht
  • Interesse an Literatur und modernen Medien
  • Freude am Umgang mit Kunden, hohe Dienstleistungsbereitschaft und gute Umgangsformen
  • Engagement, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit
  • gute PC-Kenntnisse

Ausbildungsinhalte
Schwerpunkte der Ausbildung sind die Benutzungs- und Informationsvermittlung an Besucher, die Beschaffung, Erschließung und Bereitstellung von Medien. Ebenso dazu gehört die Vermittlung von Kenntnissen über die Organisation, die Aufgabenstellung und Rechtsform einer Bibliothek sowie der Umweltschutz, außerdem Kommunikation und Kooperation, Öffentlichkeitsarbeit, Werbung usw. Als Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste – kurz FAMI – der Fachrichtung Bibliothek wirkt man beim Aufbau und der Pflege von Bibliotheksbeständen mit. Im Benutzerservice werden Kunden beraten und Medien oder Informationen für diese besorgt.
Die "FAMIs" arbeiten in Stadt- und Behördenbibliotheken, in der öffentlichen Verwaltung, an Hochschulen oder in Museen. Geeignete Tätigkeitsfelder gibt es auch in Werks- und Betriebsbibliotheken größerer Firmen sowie in Bibliotheken von Kirchen. Darüber hinaus ist eine Beschäftigung in Verlagen denkbar.

Ausbildungsdauer und -gliederung
Die Ausbildung erstreckt sich in der Regel über einen Zeitraum von drei Jahren. Die praktische Ausbildung erfolgt in der Stadtbücherei Kornwestheim. Parallel dazu erfolgt der Blockunterricht in der Hermann-Gundert-Schule in Calw.

Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr: 1.043,26 €
2. Ausbildungsjahr: 1.093,20 €
3. Ausbildungsjahr: 1.139,02 €

Nach bestandener Prüfung erhält jeder Azubi eine Prämie in Höhe von 400 €. Außerdem erstattet die Stadt Kornwestheim ihren Auszubildenden die Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel.

Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d) - Studienstart 2022

Berufsbild 

Als Beamtin oder Beamter des gehobenen Verwaltungsdienstes sind Sie bei Städten, Gemeinden, Landkreisen und sonstigen Trägern des öffentlichen Rechts im Organisationsbereich, im Personal- und Haushaltswesen, im Bereich der öffentlichen Sicherheit und Ordnung und im sozialen Bereich tätig. Nach Ihrem Studium haben Sie die Möglichkeit in gehobenen oder führenden Positionen tätig zu werden. 

Studienbeginn
Das sechsmonatige Einführungspraktikum beginnt zum 1. September 2021

Voraussetzungen

  • Abitur, fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife
  • die deutsche oder eine Staatsangehörigkeit der Europäischen Union
  • Sehr gute Noten in Deutsch, Mathe, Gemeinschaftskunde (bzw. EWG) 
  • Kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit
  • Zulassungsbescheid der HVF Ludwigsburg oder HVF Kehl
  • erfolgreich bestandener Studierfähigkeitstest an der HVF Ludwigsburg oder HVF Kehl

Studieninhalte
Der Bachelorstudiengang Public Management befähigt Sie für die Arbeit im gehobenen Verwaltungsdienst in den öffentlichen Verwaltungen. Die Schwerpunkte der Studiums liegen in den Bereichen der Rechtswissenschaften, der Betriebs-/Volks- und Finanzwirtschaft, der Ordnungs- und Leistungsverwaltung, der Kommunalpolitik, im Informations- und Kommunikationsmanagement sowie im Bereich Organisation und Personal. Während Ihres Einführungspraktikums bei der Stadt Kornwestheim erhalten Sie einen Einblick in verschiedene Fachbereiche wie z. B. die Stabsstelle für Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit, den Fachbereich Organisation und Personal oder in den Fachbereich Finanzen und Beteiligungen.  

Studiendauer und -gliederung
Das Studium erstreckt sich über einen Zeitraum von dreieinhalb Jahren. 
Das Studium beginnt mit einem sechsmonatigen Einführungspraktikum bei der Stadtverwaltung Kornwestheim. Die theoretischen Inhalte werden nachfolgend an einer der beiden Hochschulen der öffentliche Verwaltung in einem dreisemestrigen Grundlagenstudium vermittelt. Hiernach erfolgt eine vierzehnmonatige Praxisphase mit verschiedenen Praktikumsstellen. In den letzten drei Monaten dieser Praxisphase wird die Bachelorarbeit angefertigt. Das siebte Semester schließt mit einem fünfmonatigen Vertiefungsstudium im gewählten Schwerpunkt das Studium ab. 

Hinweise zum Bewerbungsprozess
Die Bewerbung für das duale Studium erfolgt über die HVF Ludwigsburg oder über die HVF Kehl und beginnt mit dem absolvieren des Studierfähigkeitstest. Eine Anmeldung für den Studierfähigkeitstest ist ab August 2020 möglich.
Nach erfolgreichen bestandenem Studierfähigkeitstest bewerben Sie sich online über die HVF Ludwigsburg oder HVF Kehl für das duale Studium und wählen Ihren Wunschausbildungsbetrieb - die Stadt Kornwestheim. 

Weitere Hinweise zum Bewerbungsprozess finden Sie hier:
https://www.hs-ludwigsburg.de/studium/public-management-ba/bewerben.html
http://www.hs-kehl.de/studium-lehre/bachelor-studiengaenge/public-management-ba/bewerbung/

Vergütung / Beamtenanwärterbezüge 
Während des Einführungspraktikums und Ihres Studiums erhalten Sie eine Vergütung i. H. v. 1.348,78 € brutto monatlich.

Weitere Vorteile der Stadt Kornwestheim
Die Stadt Kornwestheim erstattet ihren Studenten die Fahrtkosten für die öffentlichen Verkehrsmittel. 

Weitere Informationen
Homepage der Hochschule Ludwigsburg
Homepage der Hochschule Kehl

Bachelor of Arts, Sozialwesen (Bereich Elementarpädagogik) - Studienstart 2022

Berufsbild
Während Ihres Studiums übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben und werden dazu befähigt, Bildungsprozesse zu gestalten, Förderprogramme für behinderte Kinder anzuzeigen, die Integration von Kindern mit Migrationshintergrund und ihren Familien zu fördern sowie religionspädagogische Konzepte zu entwickeln.

Studienbeginn
Das duale Studium beginnt am 1. Oktober 2022.

Voraussetzungen

  • Abitur oder Fachhochschulreife
  • Bei Fachhochschulreife, erfolgreich bestandener Studierfähigkeitstest der DHBW
  • hohe soziale Kompetenz
  • Teamfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • ein Studien- und Ausbildungsvertrag mit der Stadt Kornwestheim

Studieninhalte

Die erfolgreiche Bewältigung komplexer Angelegenheiten, wie z. B. sozialer Probleme oder schwieriger Situationen von Einzelpersonen, Gruppen oder des Gemeinwesens ist Ziel des Studiums. Die Studienrichtung "Soziale Arbeit in der Elementarpädagogik" verknüpft das generalistische Basiswissen zur Sozialen Arbeit mit dem der Pädagogik der frühen Kindheit. Studierende erlernen die allgemeinen Grundlagen der Sozialen Arbeit und lernen die notwendigen Schlüsselqualifikationen des elementarischen Handlungsfelds anzuwenden.

Studiendauer und -gliederung
Das Studium erstreckt sich über einen Zeitraum von 3 Jahren. Die theoretischen Inhalte werden an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg am Studienort Stuttgart vermittelt. Der praktische Teil der Ausbildung erfolgt entweder in verschiedenen Kindergärten/- tagesstätten der Stadt Kornwestheim oder in der Kitaverwaltung. Im dritten Studienjahr wird die Bachelorarbeit angefertigt. Nach erfolgreichem Abschluss Ihres Studiums haben Sie die Möglichkeit die pädagogische Arbeit von Kindern und ihren Eltern in Kitas oder auch die Leitung einer Kita zu übernehmen.

Weitere Informationen
https://www.dhbw-stuttgart.de/themen/studienangebot/fakultaet-sozialwesen/soziale-arbeit-in-der-elementarpaedagogik/profil/

Vergütung nach TVAöD

1. Ausbildungsjahr: 1.043,26 €
2. Ausbildungsjahr: 1.093,20 €
3. Ausbildungsjahr: 1.139,02 €

Vorteile der Stadt Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim erstattet ihren Studenten die Fahrtkosten für die öffentlichen Verkehrsmittel.

Bachelor of Arts, Sozialwesen (Bereich Kinder- und Jugendarbeit) - Studienstart 2022

Studienbeginn
Das duale Studium beginnt am 1. Oktober 2022

Voraussetzungen

  • für die endgültige Zulassung zum Studium an der Dualen Hochschule Stuttgart: Abitur oder Fachhochschulreife (bei Fachhochschulreife noch das Bestehen eines Eignungstests an der DHBW) sowie
  • ein Studien- und Ausbildungsvertrag mit der Stadt Kornwestheim

Auch für besonders qualifizierte Berufstätige besteht eine Zugangsmöglichkeit.

Inhalte des Studiums
Die erfolgreiche Bewältigung komplexer Angelegenheiten , wie z. B. sozialer Probleme oder schwieriger Situationen von Einzelpersonen, Gruppen oder des Gemeinwesens ist Ziel des Studiums.
Im Studiengang Kinder- und Jugendarbeit erwerben die Studierenden Kompetenzen, die für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen grundlegend sind. Dazu gehören Kommunikations-, Problemlösungs- und Improvisationskompetenz ebenso wie Empathie und die Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und Handeln.

Dauer und Gliederung des Studiums
Das Studium erstreckt sich über einen Zeitraum von insgesamt drei Jahren. Die theoretischen Inhalte werden an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Stuttgart vermittelt. Der praktische Teil der Ausbildung erfolgt im Jugendzentrum der Stadt Kornwestheim (JuZ). Theorie und Praxis wechseln sich dabei nach einem festen Semesterplan ab. Im dritten Studienjahr muss die Bachelorarbeit gefertigt werden.

Ausbildungsvergütung nach TVAöD
1. Ausbildungsjahr: 1.043,26 €
2. Ausbildungsjahr: 1.093,20 €
3. Ausbildungsjahr: 1.139,02 €

Die Stadt Kornwestheim erstattet ihren Auszubildenden/Studenten zudem die Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel.

Weitere Informationen
Homepage der Dualen Hochschule Stuttgart

Fachkraft für Abwassertechnik - Ausbildungsstart 2023

Berufsbild
Als Fachkraft für Abwassertechnik steuern und kontrollieren Sie alle technischen Abläufe der Kläranlage der Stadt Kornwestheim und sorgen dafür, dass Belastungen und Schäden der Umwelt minimiert werden. 

Ausbildungsbeginn
Die Ausbildung beginnt am 1. September 2023

Unsere Erwartungen

  • guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife
  • gute Noten in den naturwissenschaftlichen Fächern ( Mathe, Physik, Chemie)
  • handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
  • Interesse an Umweltfragen
  • Kommunikative Fähigkeiten

Ausbildungsinhalte

Zur Berufsausbildung gehören das Bedienen und Instandhalten von technischen Anlagen, Maschinen und Geräten zur Abwasserreinigung, die Durchführung von Wartungsarbeiten, das Beseitigen von Störungen, einfache Reparaturen und die Steuerung und Regelung technischer Abläufe. Außerdem gehören Installationsarbeiten, Schlammbehandlungen, Probenahmen und Laboruntersuchungen, die Bestimmung und das Auswerten von Messdaten sowie der Umgang mit fachbezogenen Rechtsvorschriften und technischen Regelwerken zu den Ausbildungsinhalten.

Ausbildungsdauer und -gliederung

Die Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik dauert insgesamt drei Jahre und findet im Wechsel bei den Klärwerken der Stadt Kornwestheim, in dem Klärwerk Mühlhausen und an der Berufsschule in der Kerschensteinerschule in Stuttgart im Blockunterricht statt.

Ausbildungsvergütung nach TVAöD

1. Ausbildungsjahr: 1.043,26 €
2. Ausbildungsjahr: 1.093,20 €
3. Ausbildungsjahr: 1.139,02 €

Weitere Vorteile der Stadt Kornwestheim
Nach bestandener Prüfung erhält jeder Azubi eine Prämie in Höhe von 400 €. Außerdem erstattet die Stadt Kornwestheim ihren Auszubildenden die Fahrtkosten für die öffentlichen Verkehrsmittel.

Veranstaltungskauffrau/-kaufmann (m/w/d) - Ausbildungsstart 2023

Ausbildungsbeginn
Die Ausbildung beginnt am 1. September 2023.

Unsere Erwartungen

  • Gutes Abitur, Fachhochschulreife oder Mittlere Reife
  • gute Deutschkenntnisse
  • Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
  • Freude am Umgang mit Kunden, hohe Dienstleistungsbereitschaft und gute Umgangsformen
  • Motivation und Engagement
  • Praxiserfahrungen durch Praktika im Veranstaltungs- oder Gastronomiebereich sind von Vorteil

Ausbildungsinhalte
Zur Berufsausbildung gehört insbesondere die Planung und Organisation von vielfältigen Veranstaltungen und Formaten. So lernen Veranstaltungsleute Events kundenorientiert zu konzipieren, umzusetzen und nachzubereiten. Dabei wenden sie Methoden des Projektmanagements an, machen sich mit Themenfeldern wie Eventmanagement, Vertragsgestaltung, Veranstaltungstechnik, Sicherheit und rechtlichen Rahmenbedingungen vertraut. Schwerpunkte in der Ausbildung liegen neben der Veranstaltungsplanung, auf der kaufmännischen Steuerung und Kontrolle, im Bereich Marketing und Verkauf sowie auf dem Kennenlernen von Geschäfts- und Leistungsprozessen sowie neuen Informations- und Kommunikationssystemen.

Ausbildungsdauer und -gliederung
Die Ausbildung erstreckt sich in der Regel über einen Zeitraum von drei Jahren. Die praktische Ausbildung erfolgt im Kultur- und Kongresszentrum Das K, das dem Fachbereich Kultur- und Sport der großen Kreisstadt Kornwestheim zugeordnet ist. Dort lernt der/die Auszubildende die verschiedenen Aufgabengebiete rund um die Veranstaltungsorganisation im K kennen. Dazu zählt der schwerpunktmäßige Einsatz im Kongressbüro des Ks, der ergänzt wird durch Einsatzphasen im Technikteam, im Kulturmanagement der Stadt Kornwestheim und auch im Bereich Assistenz und Verwaltung.
Parallel dazu erfolgt der Blockunterricht in der Robert-Schuman-Schule in Baden-Baden.

Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr: 1.043,26 €
2. Ausbildungsjahr: 1.093,20 €
3. Ausbildungsjahr: 1.139,02 €

Nach bestandener Prüfung erhält jeder Azubi eine Prämie in Höhe von 400 €. Außerdem erstattet die Stadt Kornwestheim ihren Auszubildenden die Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel.

Nähere Infos zum K unter: www.das-k.info

Kontakt

Frau Nadine Zanker

Ausbildungsleitung

Bild des persönlichen Kontakts "Frau Zanker"
Telefon 07154 202-8714
Gebäude: Rathaus
Raum: 236
Aufgaben:

Durchführung von Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren der Auszubildenden

Betreuung der Auszubildenden, Praktikantinnen/ Praktikanten und DH-Studierenden

Gestaltung der Ausbildung und Optimierung der Ausbildungsprozesse

Weiterentwicklung der Attraktivität der Stadt als Ausbildungsbetrieb

Etablierung eines nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Mitwirkung bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen